Poste : Directeur d'usine

Lieu principal : Valleyfield, QC

Superviseur immédiat : Directeur régional

Salaire de base : 115 000 $ - 130 000 $ + bonus

Les échelles salariales sont déterminées en fonction du rôle, le niveau et l'emplacement du poste. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète la compensation minimale et maximale pour les nouveaux employés pour le poste. À l'intérieur de l'échelle, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et d'autres facteurs, y compris les compétences liées à l'emploi, l'expérience et les études ou formations pertinentes. Des échelles salariales plus spécifiques pourront être discutées lors du processus d'embauche. Veuillez noter que les détails de la rémunération reflètent uniquement le salaire de base et n'incluent pas les primes, les avantages sociaux, les cotisations de retraite et/ou les incitations supplémentaires.

Chemtrade s'engage à fournir des solutions innovantes qui répondent aux défis complexes auxquels nos clients sont confrontés. En tant qu'entreprise citoyenne responsable, nous accordons la priorité à la sécurité, à la durabilité et à la gérance de l'environnement dans tous les aspects de nos opérations. Notre main-d'œuvre talentueuse et diversifiée est au cœur de notre succès, car nous reconnaissons que leurs connaissances, leurs compétences et leur dévouement stimulent notre capacité à fournir des produits et des services exceptionnels.

À propos du poste

Le Directeur d’usine gère tous les aspects des opérations de l’usine. Il veille à l'exploitation sécuritaire de l'installation, veille à la conformité environnementale, est responsable de l'atteinte des objectifs de rendement de l'usine et de la qualité du produit, et surveille les dépenses et le budget de l'usine.  Le titulaire supervisera certaines activités (c.-à-d. la fabrication, l'entretien) avec ses subordonnés directs et en gérera/dirigera d'autres en coordination avec les ressources en place (c.-à-d. qualité, ESS, ingénieurs). Il assurera également la satisfaction des clients en livrant le produit à temps (en travaillant directement ou indirectement avec le département de la logistique et du service à la clientèle). Le titulaire est également responsable de la gestion du programme CAPEX du site.

Qualifications requises

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion dans un secteur similaire.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, etc.).
•  Expérience pratique dans la gestion et l’entretien d’installations industrielles (un atout).
• Solides compétences en leadership et gestion d’équipe.
• Excellente capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles.
• Aptitude à communiquer de manière claire et efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise du français et de l’anglais, pour assurer une communication fluide avec les directeurs corporatifs.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives de manière indépendante.

Responsabilités

Gérer activement les activités quotidiennes du site dans la production de produits sécuritaire et de qualité. 55 %

• Motiver, conseiller et orienter les équipes dans l’ensemble des activités de l’usine.
• Veiller au respect des budgets alloués.
• Garantir que la qualité des produits soit conforme aux exigences des clients.
• Assurer la satisfaction des exigences clients en matière de délais de livraison.
• Apporter un soutien aux autres sites de production lorsque cela est nécessaire.
• Promouvoir l’amélioration continue dans tous les aspects des opérations du site.
• Mettre l'accent sur les initiatives d'amélioration continue visant à ajouter de la valeur et à réduire les coûts.

Collaborer avec Chemtrade et d'autres membres du personnel concernant la sécurité, les audits SSE et la résolution des problèmes de SSE. 20 %

• Responsable du rendement global en matière de sûreté sur le site.
• Effectuez des tournés quotidiennes pour surveiller les activités et les problèmes de sécurité.
• Agir à titre de représentant du programme de gestion responsable du site.
• Veiller à ce que les incidents liés à l'SSE soient signalés en temps opportun, à ce que les enquêtes et les mesures correctives soient prises en cas d'incidents liés à la SSE.
• Assurer la clôture en temps opportun des mesures de suivi du SGI.
• Assurer la conformité du site à toutes les exigences réglementaires fédérales, étatiques et locales.
• Aider à la préparation de procédures de sécurité et d'entretien propres au site.

Collaborer avec les clients et le personnel de Chemtrade sur les audits de qualité et sur la résolution des problèmes de qualité. 10%

• Agir à titre de représentant du site pour le programme ISO du site.
• Représenter le site dans les audits clients.
• Aider ou fournir des ressources pour des enquêtes de qualité.
• Aider ou fournir des ressources pour les mesures correctives.
• S'assurer que l'usine tient les dossiers ISO requis.
• Assurer la conformité du site aux exigences ISO et NSF.
• Aider à la préparation de procédures de qualité propres au site.

Signaler et communiquer les performances du site. Préparer des plans/stratégies 10%

• Préparer des rapports périodiques sur la production, les dépenses, la fiabilité, la SSE, les projets capitaux, etc.
• Préparez et présentez les rapports lors de réunions périodiques.
• Préparer des rapports hebdomadaires sur le rendement.
• Préparer des plans de gestion de l'entretien
• Préparer des plans d'immobilisations et de dépenses pour les périodes.

Collaborer avec les ventes et le marketing pour s'assurer que les objectifs du site sont alignés avec les objectifs commerciaux. 5%

• Participer à des réunions de planification périodiques.
• Examiner les calendriers pour s'assurer que le produit (type, quantité et spécification) est disponible pour les commandes planifiées.
• Fournir des ressources sur le site pour maintenir un plan de production et d'expédition vivant qui est conforme aux plans d'affaires.
• Collaborer avec le service à la clientèle et les clients au besoin.

Ce que Chemtrade vous offre

Favoriser la diversité, maximiser les résultats

Chez Chemtrade, nous nous engageons à cultiver un environnement de travail qui favorise et valorise les qualités uniques de chaque employé. Nous croyons en l'exploitation de la richesse de divers talents, idées, antécédents, expériences et perspectives pour faire avancer notre entreprise. Notre vision est de créer un milieu de travail où toutes les personnes se sentent respectées, et inspirées à apporter leurs expériences, leurs idées et leurs points de vue.

Dans notre culture, nous célébrons de multiples approches et points de vue. Pour favoriser un environnement inclusif, nous encourageons activement la création de groupes de ressources pour les employés. Ces groupes fournissent des plateformes permettant aux employés de partager leurs points de vue uniques, d'apporter leurs idées et d'aider à façonner notre culture inclusive. Ensemble, nous nous efforçons de bâtir un milieu de travail qui reconnaît et célèbre les diverses voix au sein de notre organisation.

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