Titre du poste : Opérateur  - Entretien mécanique

Lieu du poste : Valleyfield, QC

Horaire de travail : Du lundi au vendredi, à raison de 40 heures par semaine. Horaire rotatif (jour (5h30 à 13h30) - soir (13h00 à 21h00))

Supérieur immédiat : Superviseur des Opérations

Compensation : Le salarié reçoit le taux horaire du mécanicien d’entretien (37,35$) lorsqu’il effectue des tâches de mécanicien d’entretien et le taux d’opérateur (34,94$) lorsqu’il effectue des tâches aux opérations.

Portée du poste

L’opérateur/Entretien occupera un poste polyvalent. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le mécanicien industriel ainsi qu’en support ou en remplacement dans l’équipe de production de l’usine. L’employé sera en mesure d’entretenir les équipements de production en effectuant des tournées de maintenance préventive. Il/elle sera en mesure d’effectuer des réparations sur ces équipements ou en portant assistance au mécanicien industriel pour le faire. L’employé soutiendra l’usine lors des remplacements de vacances du mécanicien ou des membres de l’équipe de production.

Tâches et responsabilités du poste 

• Effectuer des réparations d’urgence/imprévues ainsi que l’entretien planifié sur les équipements de production.
• Posséder des compétences mécaniques incluant, sans toutefois s’y limiter, en résolution de problèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques, ainsi qu’en réparation d’équipements de production.
• Capable d’effectuer de la tuyauterie et du soudage à l’arc (baguette) ou au TIG.
• Lire et interpréter les manuels des équipements ainsi que les instructions de travail afin d’effectuer les maintenances requises.
• Effectuer la maintenance préventive requise sur les moteurs, l’instrumentation pneumatique, les convoyeurs et autres appareils de production en suivant les manuels d’utilisation, les instructions des fabricants et des plans/croquis.
• Effectuer la résolution de problèmes (« troubleshooting») des équipements de production en les examinant, mesurant, testant et en les écoutant.
• Utiliser et entretenir correctement les équipements et outils utilisés lors des travaux de maintenance.
• L’employé aura comme tâches le remplacement de valves, boîtes d’engrenages, pompes, roulements à billes, joints mécaniques et moteurs ainsi que la fabrication/réparation de tuyauterie, portes, escaliers, réservoirs etc.
• Fabriquer l’alun et selon les normes et procédures de Chemtrade.
• Charger les camions d’alun liquide en utilisant les procédures de sécurité et les équipements appropriés.
• Effectuer des analyses chimiques de routine des produits (plusieurs sortes d’analyses, préparation et CoA).
• Utiliser de manière sécuritaire le chariot élévateur et la chargeuse frontale (« loader»).
• Respecter les règles de Santé et Sécurité internes ainsi que celles de la CNESST.
• Toutes autres tâches connexes nécessaires pour maintenir l’usine propre et en bon état ou à la demande du Directeur d’usine ou du Superviseur de production.

 Compétences 

• Éthique de travail impeccable.
• Résolution proactive des problèmes/analyse approndie de la cause des problèmes.
• Compétences techniques et logiques en ce qui a trait à la sécurité et l’équipement de production.
• En mesure d’effectuer toutes tâches de soudure excepté la soudure haute pression.
• Capable de lire et interpréter des dessins techniques.

Responsabilités en matière d’Environnement, de Santé et de Sécurité

• Connaître les politiques et procédures d’Environnement, Santé et Sécurité (ESS) de Chemtrade.
• Rapporter immédiatement tous les incidents ESS (blessures, accidents évités de justesse, déversements).
• Compléter toutes les formations ESS requises en un temps convenable.
• Suivre toutes les procédures et pratiques ESS du site et corporatives de Chemtrade.
• Assister et participer activement aux réunions et forums ESS du site afin de favoriser l’implication des employés.
• Commenter et proposer des suggestions pour l’amélioration du programme ESS.
• Participer aux Analyses de Tâches Sécuritaires (AST).

Exigences minimales du poste

• Diplôme d’études secondaires
• Diplôme en Électromécanique ou Mécanique industrielle.
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience en maintenance d’équipements industriels
• Licence C ou ASP/AEC en automatisation acquise ou en cours est un atout.

Exigences physiques / Environnement de travail

Les exigences physiques listées ci-dessous sont représentatives de celles nécessaires à l’employé pour accomplir avec succès les tâches essentielles de ce poste : 

• Force, endurance et utilisation de techniques de levage appropriées pour manipuler des objets pesant jusqu’à 50 lbs (22,7 kg).
• Bonne coordination et dextérité manuelle.
• Capacité à visualiser un montage en regardant des plans et schémas.
• Aptitude à comprendre et résoudre des problèmes mécaniques.
• Avoir de bonnes relations avec ses collègues de travail.
• Capacité à travailler sur des quarts de jour et de soir                                                                                                                                                                                                                                    

Ce que Chemtrade vous offre

Soutenir la diversité, maximiser les résultats

Chez Chemtrade, nous avons à cœur de créer un milieu de travail où les qualités uniques de chaque membre du personnel sont reconnues et appréciées. Nous sommes convaincus de l’importance de mettre à profit la riche diversité des talents, des idées, des parcours, des expériences et des perspectives pour aller de l’avant. Notre vision est de créer un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, habilitée et encouragée à partager ses expériences, idées et perspectives.

Notre culture d’entreprise célèbre la multiplicité des approches et des perspectives. Pour promouvoir un environnement inclusif, nous encourageons activement la création de groupes de ressources pour les employés (GRE). Ces groupes offrent des plateformes permettant aux employés de partager leurs perspectives et idées, et de contribuer au façonnement de notre culture d’entreprise inclusive. Ensemble, nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui reconnaît et célèbre la diversité des voix au sein de notre organisation.

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